valeur du point d'indice enseignement privévelvet en français saison 3
24 novembre 2017 | popularité : 2%. Tableau des traitements nets (Titulaires) Tableau des traitements nets (Contractuels) #EDUCATION2022 Quel avenir pour nos collèges et nos lycées pour les 5 années qui viennent ? Ainsi, la valeur du point CFA-CFC est fixée à 77,33€ au ler janvier 2022 , la valeur du point SEP est fixée à 17,97€ au ler janvier 2022 ; pour les autres sections, les grilles de rémunérations minimales applicables at-J ler janvier 2022 sont annexées au présent accord. Le salaire . Comment se calcule ma rémunération - Spelc Augmentation de la valeur du point d'indice GOFPA à partir du 1er Février 2017. (Allocution du Ministre de l'Education mercredi 25 août 2021). L'accord prévoit également l'ouverture de négociation sur : - le paritarisme et l'engagement syndical des salariés de droit privé ; La CGT dit NON à une revalorisation SEGUR sélective et inégalitaire ... valeur du point d'indice 2021 privé - transportmath.ca et il y a eu ce petit coup de pouce consistant à ajouter des points d'indice à tous les enseignants. L'avis du SE-Unsa DU CHEF D'ÉTABLISSEMENT Le Comité national de l'enseignement catholique (Cnec) a adopté un nouveau statut du chef d'établissement, désormais commun aux chefs d'établissement du premier et du second degré. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Consulter les grilles. Nationalités et ethnicité conflictuelle en période de transition Apprentissage d'un chant, d'une poésie, d'une comptine. Exemple : vous êtes MA2 au 1er échelon : vous serez rémunéré à l'indie 321 soit : (321 x 56.2323) / 12 = 1504.21 euros bruts mensuels. Et réitère sa demande, partagée par tous les syndicats, d'une hausse de la valeur du point d'indice. Épauler, représenter, défendre autrement dans l'enseignement privé sous contrat. Formation continue Il s'agit de l'avenant salarial du 28 juin 2021 qui qui fixe la valeur du point dans la branche à 7.19 euros, conformément à l'article 73-2 bis de l'Annexe du 10 décembre 2002. Alors que les 1ers indices de rémunération sont déjà sur le point d'être dépassés par la hausse du Smic un mois après la mise en œuvre de l'accord NAO de mars 2021, qu'une inflation importante persiste, notre revendication d'augmentation de la valeur du point d'au moins 1,5 % était tout à fait raisonnable et légitime !
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